„Für die Durchführung eines digitalen Projektes wie APRODI ist die Verfügbarkeit von geeigneten IT-Fachleuten eine absolute Grundvoraussetzung. Zwei Aspekte sind mir in diesem Zusammenhang wichtig. Der erste betrifft den Arbeitsmarkt. Es ist zurzeit extrem schwierig, für ein kleines, relativ unbekanntes Unternehmen wie das Unsrige, an Fachpersonal zu kommen. Wir hatten das große Glück, dass Nils Voss vor vielen Jahren als Schülerpraktikant bei uns war, und dass sein Bruder in der Instandhaltung arbeitet. Nils hat für uns einen interessanten Job bei einer deutlich größeren Firma aufgegeben.
Der zweite Aspekt: Verantwortlichen, insbesondere in der Geschäftsführung, fällt es manchmal schwer, die Notwendigkeit scheinbar unproduktiver Tätigkeiten wie denen eines IT-Mitarbeiters zu akzeptieren. Wir konnten zwar Nils über das APRODI-Projekt einstellen und zunächst finanzieren. Als dann jedoch sein IT-Kollege kündigte, der schon länger bei der DuBay war, wurde bei uns kein Nachfolger eingestellt. Nils musste sich um das IT-Tagesgeschäft kümmern und stand für das APRODI-Projekt kaum noch zur Verfügung. Damit wurde es sehr schwierig, in akzeptabler Zeit zu greifbaren Resultaten zu kommen.”